上海招聘

职位描述：

1、根据分公司战略规划，制定人力资源部年度计划；

2、主持和知道分公司招聘、培训、绩效考核、薪资福利标准、员工关系处理等工作；

3、制定分公司年度人员编制以及预算，合理控制人员用工成本；

4、建立与完善分公司人事、行政制度与流程、监督与管理相应制度流程实施情况；

5、了解各部门人员情况，分析各部门人员架构情况，合理制定培训计划并实施，已提高员工职业工作能力；

6、负责分公司的行政管理工作。

任职要求：

1、人力资源、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；

2、八年以上人事行政管理经验，条件优秀者可优先考虑；

3、很浅个计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有责任心和事业心；

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

5、具有战略思维和很强的实施执行能力，有能力建立、整合不同的工作团队。

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