上海招聘

职位描述：
岗位职责
1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、拓展、选择并维护招聘渠道，发布招聘广告；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、负责公司员工入职，转正、社会保险、离职等工作的综合管理；
5、公司内部员工档案的建立与管理;
6、做好员工考勤、奖励管理并监督执行；
7、相关人事工作联络以及有关疑问解答工作；
8、参与制定公司行政管理制度；负责公司日常行政事务，配合上级做好行政方面的工作;
9、参与年度培训预算制定。负责入职培训、协助其他部门的培训工作、组织公司层面的培训。
10、完成上级主管交办的其他工作


任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、管理类相关专业；
2、至少两年人力资源工作经验，擅长人力资源管理1-2个职能模块；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备较强的责任心，事业心，良好的沟通能力；踏实认真； 举报 分享

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