人事专员(偏绩效考核)
依藏根本商贸(上海)有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:批发/零售 快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2016-10-08
- 工作地点:上海-静安区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:专业培训
- 职位月薪:4500-5999/月
- 职位类别:人事助理 绩效考核专员/助理
职位描述
职位描述:
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
2、管理劳动合同,办理用工、退工手续;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、负责管理人力资源相关文件和档案。
5、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;
6、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;
7、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;
8、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;
9、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;
5、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,
6、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
7、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
2、管理劳动合同,办理用工、退工手续;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、负责管理人力资源相关文件和档案。
5、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;
6、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;
7、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;
8、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;
9、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;
5、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,
6、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
7、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
职能类别: 人事助理 绩效考核专员/助理
关键字: 人力资源 助理 绩效考核
公司介绍
依藏根本商贸(上海)有限公司成立于2015年,是一家新型的全方位电视购物营销服务公司,立足上海、北京,辐射全国。公司拥有一支专业的海内外市场拓展团队和一批金融管理专业人才,并拥有一定资本实力的资金运作平台为依托,以及拥有成熟的中国电视购物销售渠道。公司现拥有2个自主品牌,除自主设计与开发创新型产品系列外,旨在代理国际国内知名品牌,并为国内食品、家居用品、珠宝行业中具有市场潜力的企业与产品提供专业的电视购物渠道的售前、售中、售后服务。
联系方式
- 公司地址:上班地址:平型关路108弄金赢108广场银座906室(近俞泾港路)