上海招聘

职位描述：
岗位职责：
 1．按照企业总体发展战略，协助领导层制定公司发展战略规划，促进公司中长期目标的达成；；并负责组织、实施公司日常人力资源管理工作的运营及管理；
2．根据企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
3．建立和完善人力资源和行政管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；有效提高各岗位人员的工作业绩；
4． 负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5．定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6．及时处理公司人事行政管理中的重大问题；
7．规范完善公司人力资源管理系统，制订并完善公司各项人事管理制度，提供各项人事工作支持。
建立完善的员工培训体系，指导员工职业生涯规划；
8．塑造、维护、发展和传播企业文化；
9．培养高效的人力资源团队。
 
任职要求：
1．本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；5年以上人事经理工作经验；
2．具备较为丰富的人力资源管理理念知识，系统性的人力资源各个模块实践成功经验；
3．执行能力强，能承受工作压力，具有优秀的领导能力、公关能力、团队建设能力、优秀的语言和文字表达能力、出色的人际交往和社会活动能力；
4．有亲和力，较强的管理创新能力，具备团队领导能力和组织协调能力，有责任心和事业心；
5．注重细节，具备敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；
6．良好的英语书面和口头表达能力，具有知名外资企业管理从业经验者优先；
7. 熟练使用各办公软件 举报 分享

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