上海招聘

职位描述：
岗位职责：

1、根据公司业务发展需求，统计、协调部门的用人需求，协助制定并实施招聘计划，完成招聘目标；

2、拓展及维护各种招聘渠道；

3、发布招聘信息，积极开拓招聘渠道，满足公司的人才需求；

4、协助人事经理建立公司后备人才梯队体系，完善人才战略；

5、负责人才筛选、组织各类面试，完善公司人才招聘制度，优化招聘流程；

6、完善并维护招聘体系及日常规范、流程、表单；

7、做好日常招聘数据分析，执行招聘预算，完善渠道，降低招聘成本；

8、负责招聘流程与系统的管理与控制，提升招聘效率；

9、协助上级完善人才测评、胜任模型、岗位说明书等；

10、定期收集市场行业人员动态，建立建全企业人才库，做好关键岗位人才储备，并持续更新；

11、完成上级领导安排的其它工作；


职位要求：
1、3年以上招聘经验，有互联网行业招聘经验，大专以上学历，有校招经验优先；

2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，对人才的发现与引进、组织与调整有一定的实践经验；

3、对人才测评工具有一定的了解，能掌握及把控面试的关键流程；

4、熟悉招聘流程和技巧，有优秀的人员搜寻和甄选能力；

5、性格外向，主动性较强，有良好的沟通协调能力，具有明锐的洞察力及分析判断力；。

6、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 举报 分享

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公司使命：让客户的生活变得更美好，为员工搭建实现人生价值的平台

核心价值观：客户价值、团队精神、勇于负责、开拓创新