上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
2. 协助人事经理制定人员培训计划、培训的组织实施，以及培训结果评估、反馈；
3. 协助人事经理梳理招聘需求，组织招聘工作；
4. 草拟公司各类人事文件、规章制度、劳动手册，制定相关人力资源工具，协助监督制度的执行；
5. 协助组织实施绩效考核，跟进评价过程。
6. 集团各子公司月度人力资源信息汇总分析，为人力资源决策提供依据。
7. 协助进行人力资源的日常管理工作与处理劳动争议、工伤事件。
8. 其他领导交代的事项。

岗位要求：
1. 人力资源管理、心理学、管理学、等相关专业，专科及以上学历；
2. 三年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源2-3个模块， 熟悉劳动法等相关法律；
3. 有集团多元化人力资源工作经验优先；
4. 有较强的文字表达能力，擅长写作；
5. 具有很强的人际沟通能力、判断能力和分析、解决问题的能力。 举报 分享

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