体验中心管理部总监
深圳沃尔沃生物科技有限公司上海分公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:合资
- 公司行业:美容/保健
职位信息
- 发布日期:2016-10-05
- 工作地点:上海
- 招聘人数:1人
- 学历要求:本科
- 职位月薪:20-30万/年
- 职位类别:总监/部门经理
职位描述
职位描述:
职位描述:
根据公司对各区域直营分店的近期和远期目标,结合公司财务预算,组织编写营销企划方案并实施。具体又细分以下几点:
1、组织制定各直营分店年度、季度、季节性营销计划,组织重要公关营销、品牌推广活动实施方案及预算提交总经理审批。
2、按公司要求并结合当地市场策划营销宣传活动,各直营分店个性化营销,在当地宣传公司理念,树立公司形象。
3、组织编写营销效果分析报告向公司总经理汇报。
4、每周主持市场营销动态分析会,根据公司各直营分店营业状况结合市场竞争发展状况等提出改进方案及实施;拟订下一步营销计划,调整方案上报总经理审批。
5、积极组织和参与各类公关活动,作好各直营分店在当地的形象宣传。
职责二:管理和维护公司重要客户关系,与公司各加盟业主或潜在的加盟客户建立起良好的关系。依照“各级客户管理法则”建立起重要客户挡案;建立重要客户定期回访制度和满意度调查制度并执行;组织回访客户意见,建立反馈总汇,分类、统计及分析并汇报总经理以备总部统一营销策划及各经营部门改进使用。最后根据当地消费标准,经济情况与出品部、财务部制定本地区的价格策略,共同拟订价格管理办法并汇报总经理审批。
职责三:保持公司标准化体系、执行统一制度,发布和完善公司各类标准作业手册并组织监督、指导区域内各分店各项标准。组织学习公司相关部门的编制,评审个分店营运的标准手册,并按照标准化体系要求统一管理;依据公司各类作业手册的要求,组织督导实现标准作业手册的动态完善;检查区内各店经营部门的各项作业流程及标准的执行,提供及时的咨询、收集反馈信息。
职责四:负责各连锁店下属经营部门的具体绩效管理工作,确保公司利益不受损失。具体为:
1、审批各区经理长的工作计划,对各分区经理进行监督、指导、培训;每周对下属部门主管进行两个小时以上的管理知识和专业知识的培训;审批下属部门主管的个人工作总结,并提出指导意见。积极辅助总经理对下属部门经理的挑选、任命。
2、审批各连锁分店的监督结果,总结分析报告,及时将督察记录送交公司总经理。
3、组织汇报各分店问题的整改意见,下达分店整改意见并监督实行情况。
4、根据公司要求制订各分店经营业绩指标,并椐此实施日常考核及反馈考核结果督导促进业绩改进。
5、组织编写经营活动总结分析报告,参加公司月度经营活动总结会。
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职位描述:
根据公司对各区域直营分店的近期和远期目标,结合公司财务预算,组织编写营销企划方案并实施。具体又细分以下几点:
1、组织制定各直营分店年度、季度、季节性营销计划,组织重要公关营销、品牌推广活动实施方案及预算提交总经理审批。
2、按公司要求并结合当地市场策划营销宣传活动,各直营分店个性化营销,在当地宣传公司理念,树立公司形象。
3、组织编写营销效果分析报告向公司总经理汇报。
4、每周主持市场营销动态分析会,根据公司各直营分店营业状况结合市场竞争发展状况等提出改进方案及实施;拟订下一步营销计划,调整方案上报总经理审批。
5、积极组织和参与各类公关活动,作好各直营分店在当地的形象宣传。
职责二:管理和维护公司重要客户关系,与公司各加盟业主或潜在的加盟客户建立起良好的关系。依照“各级客户管理法则”建立起重要客户挡案;建立重要客户定期回访制度和满意度调查制度并执行;组织回访客户意见,建立反馈总汇,分类、统计及分析并汇报总经理以备总部统一营销策划及各经营部门改进使用。最后根据当地消费标准,经济情况与出品部、财务部制定本地区的价格策略,共同拟订价格管理办法并汇报总经理审批。
职责三:保持公司标准化体系、执行统一制度,发布和完善公司各类标准作业手册并组织监督、指导区域内各分店各项标准。组织学习公司相关部门的编制,评审个分店营运的标准手册,并按照标准化体系要求统一管理;依据公司各类作业手册的要求,组织督导实现标准作业手册的动态完善;检查区内各店经营部门的各项作业流程及标准的执行,提供及时的咨询、收集反馈信息。
职责四:负责各连锁店下属经营部门的具体绩效管理工作,确保公司利益不受损失。具体为:
1、审批各区经理长的工作计划,对各分区经理进行监督、指导、培训;每周对下属部门主管进行两个小时以上的管理知识和专业知识的培训;审批下属部门主管的个人工作总结,并提出指导意见。积极辅助总经理对下属部门经理的挑选、任命。
2、审批各连锁分店的监督结果,总结分析报告,及时将督察记录送交公司总经理。
3、组织汇报各分店问题的整改意见,下达分店整改意见并监督实行情况。
4、根据公司要求制订各分店经营业绩指标,并椐此实施日常考核及反馈考核结果督导促进业绩改进。
5、组织编写经营活动总结分析报告,参加公司月度经营活动总结会。
职能类别: 总监/部门经理
公司介绍
香港德沃时尚国际控股有限公司
HongKong DoWell Fashion International Holdings Limited香港德沃时尚国际控股有限公司
德沃集团于2005年在香港成立,并于2007年在中国深圳设立深圳德沃科技子公司。2012年在中国上海设立上海恒奢分公司。公司基于中国美容客户的需求持续创新,在生物医学美容、特色产品/项目2大方向,引进国外高品质美容产品,持续为中国大陆的美容院、医疗美容医院、SPA会所提供高端系列产品/项目与服务。
我们通过与雅诗兰黛美国工厂与开发团队的深度合作,拥有众多自主品牌。我们也将尽更大的努力,用心来维系我们之间的这份友谊,让我们一起继续努力,坚持不懈,直到永远
经营理念
我们从事行业内最苛求产品品质、安全、效果的美容产品贸易往来,我们研发行业内最夺人眼球的护肤产品,我们需要及培养行业内最严谨踏实并富有行动力的业内精英。
我们的福利
l 做五休二,9;30~18:00,享法定节假日及每年带薪年假
l 依据国家相关规定,签署正规合同及相应社会保险
l 每季度专享高端护肤产品使用权
l 正式员工享受季度奖金分红
我们不培养团伙,所以这里没有老大,我们培养团队,所以拿真本事见真章!
HongKong DoWell Fashion International Holdings Limited香港德沃时尚国际控股有限公司
德沃集团于2005年在香港成立,并于2007年在中国深圳设立深圳德沃科技子公司。2012年在中国上海设立上海恒奢分公司。公司基于中国美容客户的需求持续创新,在生物医学美容、特色产品/项目2大方向,引进国外高品质美容产品,持续为中国大陆的美容院、医疗美容医院、SPA会所提供高端系列产品/项目与服务。
我们通过与雅诗兰黛美国工厂与开发团队的深度合作,拥有众多自主品牌。我们也将尽更大的努力,用心来维系我们之间的这份友谊,让我们一起继续努力,坚持不懈,直到永远
经营理念
我们从事行业内最苛求产品品质、安全、效果的美容产品贸易往来,我们研发行业内最夺人眼球的护肤产品,我们需要及培养行业内最严谨踏实并富有行动力的业内精英。
我们的福利
l 做五休二,9;30~18:00,享法定节假日及每年带薪年假
l 依据国家相关规定,签署正规合同及相应社会保险
l 每季度专享高端护肤产品使用权
l 正式员工享受季度奖金分红
我们不培养团伙,所以这里没有老大,我们培养团队,所以拿真本事见真章!
联系方式
- 公司地址:上班地址:上海市徐汇区石龙路345弄27号B座5楼