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职位描述：
1、负责综合部全面工作的组织和落实，确保本部门工作目标的实现；
2、负责本部门的团队建设，提高团队整体效率；
3、汇总编制公司月工作计划，考核各部门计划完成情况；
4、组织公司各项规章制度的编写，审核规章制度可行性，监督规章制度的执
行情况；
5、制定和实施人力资源规划和年度计划；
6、制定和实施年度培训计划； 统一指导、协调和管理公司各部门培训工作；
7、制定和实施绩效管理计划； 统一指导、协调和管理公司各部门绩效工作
的实施；
8、公司会议的筹备工作、会议期间的安排、会议纪要的整理；协同市场部/市场人员组织开展大型会场活动；
9、文书档案管理：公文起草、公文的下发、催办和传递，文件的立卷和归
档。

任职资格：
1、企业管理相关专业，本科及以上学历；
2、五年以上大型企业工作经验，了解行政人事相关法律法规；
3、具备企业管理能力及熟练使用办公软件。 举报 分享

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