上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2.根据现有编制及业务发展需求，协助部门经理确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
3.利用公司各种有利资源，组织完善和开发各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
4.协助组织开展招聘工作；
5.安排新员工入职，定期组织相关培训；
6.办理员工入职/离职手续和社保/公积金缴纳；
7.总监安排的其它工作。

任职资格：
1.本科及以上学历 ，人力资源管理及相关专业优先考虑；
2.两年及以上招聘相关工作经验，熟悉国家相关法律法规；
3.熟悉人力资源其他模块的优先考虑；
4.较强的分析能力、协调能力；
5.能承受较强的工作压力，办事缜密，具有较强的责任心；
6.能熟练使用office办公软件。 举报 分享

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