上海招聘

职位描述：
1. 全面统筹规划公司的人力资源战略；
2. 拟定公司人力资源规划，制定公司年度人事工作计划，报上级部门批准后执行；
3. 对外区人力资源工作进行指导与服务；
4. 制定相关人事管理制度、员工培训管理制度，参与制定针对员工的绩效评价体系、公司员工的岗位描述、薪酬福利体系等；
5. 考察、考核、选拔、任用、交流、调整及审核中层领导干部资格，做好公司中层管理人员晋升或调整；
6. 为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7. 参与公司高层管理者的评价工作
8. 参与公司重大决策，就人力资源方面提出意见或建议，并解答相关问题；
9. 塑造、维护、发展和传播企业文化；
10. 完成上级交办的其他任务。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2. 五年以上相关岗位经验；
3. 有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
4. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
5. 熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6. 具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
7. 具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
8. 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；
9. 了解相关政策和法律法规，不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。 举报 分享

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