上海招聘

工作职责：
1、 执行企业招聘\培训计划
2、 修定面试工作流程\培训流程
3、开发各类招聘渠道
4、发布招聘广告
5、 寻求招聘机构服务,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
6、 安排应聘人员的面试工作
7、 应聘人员材料管理
8、 应聘人员材料、证件的鉴别
9、 负责建立企业人才库

10 熟悉用工/退工,员工的社保/公积金的办理
11、 完成直属上司交办的其他工作任务

任职资格：
1、 教育：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历
2、 工作经验：2年以上企业招聘工作经验
3、 培训：现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训
4、技能/能力：
（1） 对人才招聘安置等工作具有丰富的经验
（2） 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧
（3） 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道
（4） 熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件
5、其它：
（1） 人际关系良好，具备很强的责任感和事业心
（2） 较高的敏感度及一定的判断能力
（3） 性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识