上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责制定企业人力资源战略并推动实施；
2、建立并制定最科学最先进的互联网企业人力资源管理体系；
4、负责集团企业文化建设，打造和谐融洽的企业员工氛围；
5、解决劳动用工出现的纠纷以及突发事件；
6、负责对分公司进行监控和指导；
7、负责建立先进科学的薪酬体系。

岗位要求：

1.拥有10年以上人力资源管理经验，在人力资源总监岗位具有3年以上实操经验；
2.热爱互联网行业，具备互联网行业人力资源管理理念和扎实的理论基础；精通人力资源六大模块
3.熟悉国家、地区关于劳动用工方面相关的法律法规；
4.高效的执行力、领导力和协调组织能力。
5.拥有一定的社会资源，能快速为公司引进高素质人才。
6.热爱学习，思维活跃有灵性。 举报 分享

    阿凡达电子商务股份有限公司致力于互联网未来核心技术的开发与应用，运用独创的“裂变共享”技术，搭建全球自动分销平台，突破商家与消费者千年的隔绝，使全球“互联互通，同步共享”，并覆盖不同层面、不同行业、不同网站、不同门户、不同经历、不同期待、不同国家及不同语言的人......
    阿凡达在短短不到一年的时间里，已经布局全国53家分公司，网站数量已经突破3亿，预计三年内在全球布满分支服务机构，个人网站总量突破70亿，建立全球无障碍智能自动分销系统。这套系统将彻底颠覆现有互联网商业伦理，改善人类生活
    阿凡达人历十数年精进突破，专注于综合解决全球互联网诸多纰漏，结合国学和毛泽东思想集众家之精髓，承“大爱天下”之理念，推动全民智能信息化建设，将人类带入“互联互通，同步共享”互联网Σ时代！