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职位描述：
岗位职责：1. 根据部门业务规划，负责制定并实施部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
2. 独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
3. 充分利用各种招聘渠道获取招聘信息，开拓并良好的维护供应商；
4. 完善人才库，对资源进行系统整合，满足公司快速发展的人才需求；
5. 准确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据，评估招聘效果。

任职要求：1、3年及以上HR工作经验，2年以上集团公司招聘经理或相关职位经验，有集团公司管理经验者优先；
2、接受过较为系统的专业训练，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；掌握多种面试方法及熟悉测评工具；本科学历人力资源专业优先。
3、具备高度的责任感和专业精神，有良好的职业操守与抗压性；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、适应多样工作文化，追求自我突破。 举报 分享

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