上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 根据公司的情况，对公司组织结构设计提出改进方案；
2、 制定并完成公司的招聘计划、薪酬考核制度、培训计划并组织实施；
3、 负责人员招聘全过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
4、 负责处理各种与劳动合同相关的事宜，完善公司的岗位职责、工作流程等；
5、 积极听取和采纳员工合理化建议，负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。
6、 负责公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；
7、负责人事团队的日常管理和人才培养。
8、 完成上级领导交与的其他任务。
                                                                                                                                                                                       
                                                                                                                            
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源及相关专业。
2、具有良好的团队精神，心态开放，亲和力佳，思维逻辑强，熟练应用办公室软件；
3、优秀的组织、协调、沟通能力及分析、解决问题的能力，较强的责任感和敬业精神；
4、良好职业道德、强烈的责任心、敬业、为人诚实正直、工作原则性强。
5、较强的人际交往能力、沟通协调能力； 举报 分享

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