上海招聘

职位描述：
1、根据公司发展战略，规划人力资源总体战略及发展方向，统筹薪酬福利、绩效管理、企业文化、公司流程体系等工作；
2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式并不断优化；
3、根据公司的战略部署，对人力资源不同时期的组织规划进行设计和构建；
4、及时检讨公司管理过程中的人力资源问题和管理体系的优化，综合分析，为公司发展提供合理化建议；
5、设计并主导公司激励体系、绩效管理体系，保障团队的健康向上发展。

岗位要求：
1、人力资源管理相关专业大专以上学历；
2、3年以上人资实战工作经验，其中至少1年以上管理工作经验；
3、精通绩效管理、激励体系、人力资源开发规划、企业文化版块；
4、有较强的沟通协调能力、统筹规划能力、数据分析能力；
5、有公司层面运营管理、流程优化再造、企业革新案例者优先考虑。 举报 分享

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