上海招聘

职位描述：
岗位职责
1.全面负责公司内部的人才招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
2.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
3.发布职位需求信息，做好公司形象宣传。搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
4.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
5.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
任职资格：
1、人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业大专以上学历；
2、具有1年以上招聘工作经验有限；
3、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同人力资源管理方面的法律法规；
4、思路清晰，反应灵活，工作稳定性好，能承受较大的工作压力
5、具备良好的沟通交流能力
6、具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作 举报 分享

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