上海招聘

岗位职责：

1、人力资源方面：

（1）负责企业人力资源各模块目标、计划的制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

（2）负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

（3）负责分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；

（4）负责制订公司薪资、福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；

（5）参与制定公司绩效考核制度，协助其他部门设计绩效考核体系与指标；

（6）组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；

（7）负责企业文化建设和推广，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

2、行政管理方面：

（1）负责制定公司行政管理的方针、政策和制度；

（2）负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；

（3）负责公司外联及各项活动的组织。

任职资格：

1、性别：男女不限，女性优先；

2、户籍：上海；

3、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业毕业者优先考虑；

4、其它：

（1）具备5年以上人力资源及行政工作经验，其中3年以上人力资源管理工作经验，在大规模正规化运作企业工作者优先考虑；

备注：具备人事行政团队建设、管理经历；

（2）熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

（3）具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

（4）熟练使用常用办公软件及网络应用。

薪酬/福利：

1、社保 + 公积金；

2、全勤奖、餐费津帖等；

工作时间：

1、标准工时制；

2、节假日期间，公司节庆期间会安排值班；