上海招聘

职位描述：
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，并组织实施；
2、组织制订公司管理制度、规范岗位职责、员工手册等实施细则和工作程序，并组织实施；
3、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作；做到人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。
4、 优化薪酬方案，并监督执行；每月结算全公司薪酬及福利；
7、负责办理劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘等申请报批手续；
8、受理员工投诉和员工与公司劳动争议、工伤事宜并负责及时解决；
9、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整等工作。

岗位要求：
1、大专以上学历，3年以上相关工作经验，男女不限，必须有很强的工作主动性和良好的工作态度，以及较好的学习能力；
2、熟悉国家或地方相关人事政策法规，掌握人力资源管理基础知识；熟悉招聘模块者优先；
3、具备优秀的语言表达及沟通能力、良好的团队合作意识、亲和力、包容心强，具备良好的内部服务意识；较强的分析与解决问题的能力、工作的推动能力；
4、能承受工作压力，积极进取，责任心强，吃苦耐劳，计划与执行
5、有互联网经验的优先考虑 举报 分享

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