上海招聘

职位描述：
工作内容：
　　 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
        2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
        3、公司内部员工档案的建立与管理；
        4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
        5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度以及考勤和工资绩效的核算；
        6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
         7、制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
         8、协助各部门制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
         9、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
       10、制定岗位晋升、下调及薪酬涨幅策略，报批通过后加以监督执行；
       11、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
       12、完成领导交予的其它任务。
      入职要求：
       1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
　　2、二年以上相关工作经验；
　　3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
　　4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
　　5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
       6、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
　　7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
　　8、熟练操作office办公软件。 举报 分享

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