上海招聘

职位描述：
1、负责公司组织结构的设计与调整，编制人力资源年度计划，合理配置工作岗位，协助各部门确定岗位定员，汇集汇总岗位职责。
2、进行人力市场调查，扩展人力资源渠道，负责招聘工作。
3、了解公司发展计划，目标，根据有关部门岗位需要，制定年度培训方案及各岗位培训内容。
4、负责公司培训工作的实施，并配合各部门做好专业技术培训教育组织工作，保证培训效果对改善绩效发挥作用。
5、协助各部门主管确定绩效考评方案，周密安排绩效考核步骤。
6、协助总经理制作薪资方案，准确执行薪资制定。
7、修订，完善认识规章制定并监督执行。
8、负责抓好公司劳动纪律，安全教育等管理工作。严格考勤制定，定期检查劳动纪律，安全规范。
9、负责审核下属办理公司员工录用，合同签订，建档，辞退，考勤，差假，调动，奖惩，考核，推荐等劳动认识系列化基础管理工作、。
10、负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律，法规落实，与劳动管理部门保持密切联系，即使了解人事政策。
11、完成总经理交办的其他事项。
任职要求：
1、认同公司企业文化，具有较强的敬业精神，工作态度端正，认真负责，原则性强。
2、人力资源管理相关专业大专以上学历
3、从事人力资源管理工作五年以上，担任部门主管二年以上
4、通晓相应的人力资源管理知识，掌握国家及上海有关人事政策，熟悉人事管理工作流程，良好组织，沟通，协调及领导能力。 举报 分享

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