药物制剂研究员
上海奇发生物医药科技有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:制药/生物工程
职位信息
- 发布日期:2016-09-19
- 工作地点:上海-浦东新区
- 招聘人数:若干人
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语 良好
- 职位月薪:6000-7999/月
- 职位类别:医药技术研发管理人员 生物工程/生物制药
职位描述
职位描述:
1 能承担口服固体制剂课题,开展包括处方前研究,处方删选和优化,生产过程研究和优化等工作
2 本科以上,药物制剂相关专业;1~3年相关经验
3 有较强的分析问题和解决问题的能力,有较强的实验动手能力
4 有较强的英文读写和文献检索能力
5有初步的药物分析技能。
6有下述经验者优先考虑:熟练使用压片机、干法制粒机、喷雾干燥机等
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1 能承担口服固体制剂课题,开展包括处方前研究,处方删选和优化,生产过程研究和优化等工作
2 本科以上,药物制剂相关专业;1~3年相关经验
3 有较强的分析问题和解决问题的能力,有较强的实验动手能力
4 有较强的英文读写和文献检索能力
5有初步的药物分析技能。
6有下述经验者优先考虑:熟练使用压片机、干法制粒机、喷雾干燥机等
职能类别: 医药技术研发管理人员 生物工程/生物制药
关键字: 药物制剂 生物工程
公司介绍
杭州艾瑞莎生物医药科技有限公司上海研发中心隶属于杭州艾瑞莎生物医药科技有限公司。这是一家由留学归国人员、民营资本和有国资背景的风投机构联合创建的高科技制药企业。公司全新的研发中心设立在上海张江高科技园区。我们的技术方向是采用新的、有自主知识产权的释药技术,开展一系列新型非专利药产品的研发及产业化。目前,我们正在积极招聘上海研发中心的行政和技术人员。工作地址:上海张江路1238弄恒越国际大厦1号楼11层。地点靠近蔡伦路。公司网站:www.arissapharma.com
研发中心全面采用国际先进技术和科学经营管理理念。核心团队里既有在美国制药领域的产品研发和团队管理经验达10多年的海归博士,也有多位国内专家人才,包括在制剂和分析方面的优秀科研人才以及运营管理人才。作为杭州市政府引进的留学回国领军人才,公司主要创始人曾获得杭州市和浙江省的多项资助和奖励,包括2013年杭州市“521全球引才计划”和2014年浙江省“千人计划”。
研发中心目前已经建立起数个技术平台,积极开展了一系列的新产品的研发工作,同时申报新药技术及产品发明专利。我们正通过与国内国外的制药企业进行战略合作,开展产品的中试放大、临床和产品申报。公司的远景目标是建立起一个集新型非专利药研发、生产和销售为一体的有全球视野的制药公司。产品面向国内和国外市场。
新型非专利药产品研发以及产业化
研发新型非专利药的核心是通过拥有新的有自主知识产权的释药技术对专利到期或即将到期的药物进行有创意的非化学结构的改造,从而使其获得新的、普通仿制药所不具备的临床功能。我们将研发工作的重点放在了市场容量大且有持续增长空间的药物,包括关节炎药物、糖尿病药物、降血脂/降胆固醇药物、抗真菌药物等。
在过去的三年里,公司建立起相关的技术平台,积极开展新型非专利药的产品的研发。新型非专利药既避免了新药开发的高昂成本和相关风险,同时亦避免了非专利药(即下了专利的新药,又称仿制药)与生俱来的专利缺失和激烈的市场竞争。新产品的价值和特点体现在下列几个方面:1、在药效、安全和服用顺应性等的某方面或多方面有显著改善和提高;2、研发时间缩短至3-5年;3、研发费用大幅度降低;4、新产品获得审批成功的可能性大为增加;5、虽然化学药本身已专利到期,但新产品的技术和工艺将受到20年的专利保护。在美国FDA申报途径中,新型非专利药视同新药,但却是一个相对简略的申报过程,也是我们通常所说的505b2申报途径,产品也被称为505b2产品。从2002-2007年,在美国FDA全部获批的新药中,全新化合物药物产品有121个,505b2 产品有364个。
商业模式
公司的商业模式是通过技术市场获得早期技术补偿收入和中后期产品销售提成收入;与此同时,我们将选择在国内外市场具有良好市场前景的新型非专利药产品自行开发、申报和生产以期形成自身核心竞争力。公司开发的产品将面向包括中国和美国在内的全球市场。
我们预期,由于有技术驱动的原创性,有显著改善的药效性和安全性等特点。这些新产品将会受到医患者的欢迎,并有可能占据同类药物市场的制高点及产生和扩大新的销售市场。
企业文化与人员招聘
人才是企业发展的核心动力。公司强调以人为本的经营理念。我们相信企业与员工共成长,同进步。员工担负起企业的重担;员工也分享企业的成功果实。公司实力雄厚,具有先进的人才培养、管理以及评价体系,为优秀人才的晋升与提高铺平道路。
公司目前正积极招聘在下列领域的资深研发人员:办公室文员/主管;实验室技术人员,包括不同技术领域:药物分析、药物制剂、产品注册。我们希望招募有热情、有敬业精神、有团队协作精神的专业人士加盟我们的公司。我们期望,在公司成长的同时,员工能够在职场上得到包括专业技能在内的全方位发展,实现自身价值。携手共进,开创未来。应聘者请将个人简历寄至电子邮箱,并请注明应聘职位。合者约见;一经录用,公司将提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。
研发中心全面采用国际先进技术和科学经营管理理念。核心团队里既有在美国制药领域的产品研发和团队管理经验达10多年的海归博士,也有多位国内专家人才,包括在制剂和分析方面的优秀科研人才以及运营管理人才。作为杭州市政府引进的留学回国领军人才,公司主要创始人曾获得杭州市和浙江省的多项资助和奖励,包括2013年杭州市“521全球引才计划”和2014年浙江省“千人计划”。
研发中心目前已经建立起数个技术平台,积极开展了一系列的新产品的研发工作,同时申报新药技术及产品发明专利。我们正通过与国内国外的制药企业进行战略合作,开展产品的中试放大、临床和产品申报。公司的远景目标是建立起一个集新型非专利药研发、生产和销售为一体的有全球视野的制药公司。产品面向国内和国外市场。
新型非专利药产品研发以及产业化
研发新型非专利药的核心是通过拥有新的有自主知识产权的释药技术对专利到期或即将到期的药物进行有创意的非化学结构的改造,从而使其获得新的、普通仿制药所不具备的临床功能。我们将研发工作的重点放在了市场容量大且有持续增长空间的药物,包括关节炎药物、糖尿病药物、降血脂/降胆固醇药物、抗真菌药物等。
在过去的三年里,公司建立起相关的技术平台,积极开展新型非专利药的产品的研发。新型非专利药既避免了新药开发的高昂成本和相关风险,同时亦避免了非专利药(即下了专利的新药,又称仿制药)与生俱来的专利缺失和激烈的市场竞争。新产品的价值和特点体现在下列几个方面:1、在药效、安全和服用顺应性等的某方面或多方面有显著改善和提高;2、研发时间缩短至3-5年;3、研发费用大幅度降低;4、新产品获得审批成功的可能性大为增加;5、虽然化学药本身已专利到期,但新产品的技术和工艺将受到20年的专利保护。在美国FDA申报途径中,新型非专利药视同新药,但却是一个相对简略的申报过程,也是我们通常所说的505b2申报途径,产品也被称为505b2产品。从2002-2007年,在美国FDA全部获批的新药中,全新化合物药物产品有121个,505b2 产品有364个。
商业模式
公司的商业模式是通过技术市场获得早期技术补偿收入和中后期产品销售提成收入;与此同时,我们将选择在国内外市场具有良好市场前景的新型非专利药产品自行开发、申报和生产以期形成自身核心竞争力。公司开发的产品将面向包括中国和美国在内的全球市场。
我们预期,由于有技术驱动的原创性,有显著改善的药效性和安全性等特点。这些新产品将会受到医患者的欢迎,并有可能占据同类药物市场的制高点及产生和扩大新的销售市场。
企业文化与人员招聘
人才是企业发展的核心动力。公司强调以人为本的经营理念。我们相信企业与员工共成长,同进步。员工担负起企业的重担;员工也分享企业的成功果实。公司实力雄厚,具有先进的人才培养、管理以及评价体系,为优秀人才的晋升与提高铺平道路。
公司目前正积极招聘在下列领域的资深研发人员:办公室文员/主管;实验室技术人员,包括不同技术领域:药物分析、药物制剂、产品注册。我们希望招募有热情、有敬业精神、有团队协作精神的专业人士加盟我们的公司。我们期望,在公司成长的同时,员工能够在职场上得到包括专业技能在内的全方位发展,实现自身价值。携手共进,开创未来。应聘者请将个人简历寄至电子邮箱,并请注明应聘职位。合者约见;一经录用,公司将提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。
联系方式
- 公司地址:上班地址:张江路1238弄1号楼11层C座