上海招聘

职位描述：
人事行政主管
职位描述：
协助总经理完成公司人力资源及行政管理工作，完成招聘、培训、薪资福利、绩效考核等相关工作，推进公司人力资源不断优化，促进公司健康发展。
岗位职责：
1、 负责公司招聘制度和流程的优化；
2、 负责招聘渠道的开发和维护，利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机会，充分利用各种渠道满足公司的人才需求；
3、 负责招聘前测试和简历甄别工作、协助总经理开展新员工的面试、选择和录用工作；
4、 负责员工试用期的跟进和培训、融入指导工作；
5、 负责员工劳动合同的签订及管理工作；
6、 协助总经理对公司薪资福利制度进行制定、修改和完善工作；
7、 协助总经理制定公司绩效管理制度并负责落实执行；
8、 负责公司内外部环境形象维护等行政性工作。
任职要求：
1、人力资源管理、经济管理或相关专业大学专科及以上学历，或具有人力资源管理助理级以上资格证书；
2、具有3年以上人力资源岗位工作经验或1年以上人事行政主管工作经验；
3、熟用计算机word、excel等办公工具；
4、具有较强的沟通和协调的能力，能在公司内部、外部机构间进行有效的协调工作，促进事务处理效率的提高；
5、具有一定的组织能力，能较好地组织各类会议、招聘活动的进行；
6、对企业具有较强的忠诚度，责任心及敬业精神。 举报 分享

2008年-2012年中国车市风云榜上海受信赖品牌店、2009年-2012年诚信服务企业
由解放日报、汽车行业协会、汽车销售行业协会、汽车配件流通协会、上海市汽车维修行业协会联合评选。

2009-2012年度华晨金杯海狮***年度贡献奖、2009年-2012年金杯***大客户经理奖
十三年专业销售服务华晨金杯之历史

上海较早的金杯品牌一级专营店
金杯海狮上海地区商会会长单位
多次荣获华晨金杯授予的上海地区销售冠军、品牌***忠诚度、大用户市场开拓等奖项
成为上海锦江集团、邮政、电信、隧道股份、史泰博等大用户的长期优质供应商
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国家工商总局定点小轿车经销单位，同时经营华晨中华、一汽奥迪、上汽大众、上汽通用、东风日产、福特全顺、金龙客车等汽车品牌，以价格优势取信市场
企业文化：诚信、服务、勤学、感恩