上海招聘

职位描述：
1、负责人力资源战略规划及执行，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、根据公司战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备；
3、负责完善及实施公司各部门绩效工作；
4、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本；
6、领导交待的其他任务。

任职要求：
1、大专上学历，3年以上人力资源经理工作经验；
2、较强的计划性和实施执行的能力；
3、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心,具有解决复杂问题的能力；
4、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个板块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识。 举报 分享

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