上海招聘

职位描述：
岗位职责1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；2、制定、参与或协助上层执行人力资源相关的政策和制度；3、负责公司人力资源方面的管理、指导、培训及评估；4、制定、维护、改进公司人力资源政策，制定招聘计划；5、负责公司人力资源战略的执行；6、进行员工的招聘、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；7、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告。
任职资格1、经济管理、人力资源等相关专业大专或以上学历，有中级职称及以上者优先；2、五年以上人力资源或三年以上同等管理岗位工作经验；3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；6、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。 举报 分享

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