上海招聘

职位描述：
岗位职责
1、 根据公司经营方针建立/健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
说明：
？ 我司目前20人不到，
？ 订单量的不断增加，颐美急需解决以下问题：
        1） 效率问题
        2）零事故（客户不知道为0）
        3）高素质业务员充员（2017年末公司员工要达到40~50人左右）
？ 各种规章制度公开化、文字化工作
？ 绩效考核建立，特别是行政会计部门
2、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
？ 管理层的经营理念在员工层面上充分落实
？ 实施过程中发生的问题，第一时间发现并尽快解决
？ 公司工作氛围有序、健康发展做积极协调作用
3、 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、社保等手续；
？ 招聘高素质、有能力的员工招聘，不是普通工人的招聘。因此具备形象、谈吐、举止、涵养等方面还是有一定要求的
？ 员工关系、上下级关系要协调，
？ 离职、社保等日常工作方面，不要有差错就可以。
4、 实施培训，并跟踪效果；
？ 增员的人群打算用高校毕业生
？ 培训是非常重要的模块
？ 总结已有成功经验和方法，公司的固有不良弊病发现的基础上建立培训计划
？ 培训后的跟踪落实情况及改进方案反馈
5、 建立团队员工关系，协调员工与管理层的关系，组织企业员工的活动及建设企业文化；
？ 建立团队员工关系，协调员工与管理层的关系。
？ 根据公司现况提议和组织各种符合当时现况的各种活动（MT）
？ 效果好的活动和理念持续坚持有计划的推进，自然而然变成颐美固有的企业文化。
6、 协助领导交待的其他事务；
？ 起到领导层的左膀右臂作用
任职要求：
1、 人力资源管理专业
？ 3级(含3级)以上证书
？ 人力资源或社会与劳动保障专业毕业 要科班出身。
？ 必须 擅长招聘和培训2个模块
2、 英语面试能力：需要口语流利程度？英语等级要求？
？ 专业4级以上，口语流利
3、 执行力要强
？ 这个我就不知道怎么讲了。说话频率、口齿伶俐、思维敏捷等侧面判断吧。
4、 学习型人才 是否需要人力资源从业资格证？
？ 3级(含3级)以上证书
？ 其它证书 及 证书取得年度是否有持续性。
5、相关工作经验5年以上，熟悉人力资源招聘、培训、薪酬、绩效考核等模块，
6、熟悉国家各项劳动人事法规政策；
7、面料/进出口相关行业优先
8、上海本地人优先

上班时间及福利待遇：
- 上班时间8：30-18：00， 中午12:00-13:30 一小时半为午餐休息时间；
- 公司为员工提供零食、饮料和水果；
- 公司不定期举行体育运动、聚餐、春/秋游等；
- 提供不定期培训，并为在职员工免费采购图书和学习资料； 举报 分享

上海颐美纺织服装辅料有限公司专注于服装辅料、面料、里料的打包性出口的贸易公司.
我们在15年的经营中,有过失败,有过挫折但是,新冠疫情猖獗的当下我们屹立不倒.
为了匹配不断扩大的业务和战略需要,我司渴望有专业能力强, 有抱负有理想的年轻人加入我们团队,共创美好的未来。