上海招聘

职位描述：
工作职责：
1、全面负责公司人力资源体系的管理工作，统筹规划行政工作；
2、根据公司业务发展战略，协助公司达成人力资源管理目标；
3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
4、制定并完善薪酬考核、招聘、培训、员工关系等及人事管理等制度；
5、建立并完善行政的各项规章制度、流程等；
6、为公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平和员工综合素质，控制人力资源成本；
7、对项目团队管理有丰富的经验，能够把控项目团队进度和节奏，对人员梯队搭建及公司团队结构优化有非常丰富的经验；
8、完成领导交代的其他工作任务。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；一级人力资源管理师证书优先考虑；
2、企业人事行政管理经验，有互联网、电子商务、商贸同行业工作经验优先；
3、对人力资源管理，行政管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具备战略性思考，有极强的计划性和实施执行的能力，较强的激励、协调、团队领导能力；
5、办事灵活，执行力强，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，有较强的人事行政危机、突发问题的预警能力。 举报 分享

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