上海招聘

职位描述：
1、 制定和完善公司人力资源管理体系（包含：招聘、培训、薪酬、绩效等）；
2、 建立健全公司人力资源管理制度；
3、 根据公司业务发展的实际情况，统计、审核各部门人员编制配置情况，拟定各部门人员需求、配置计划；
4、 开发、维护、评估、分析各招聘渠道，完善公司的招聘流程和招聘体系；
5、 负责公司的整体企业文化建设；
6、 完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1、 三年以上招聘及相关工作经验，互联网行业、金融行业优先；
2、 全日制大专及以上学历，人力资源、心理学专业优先；
3、 责任心强，工作效率高，愿意并能够承受工作压力；
4、 逻辑性强，具有优秀的语言表达及理解能力；
5、 洞察力强，熟练掌握各种招聘渠道及面试技巧；
6、 具有出色的人际沟通、组织协调及领导团队的能力。 举报 分享

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