上海招聘

职位描述：
行政人事助理岗位职责:

　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作

　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等手续办理；

　　3、公司内部员工档案的建立与管理；并负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

　　6、负责考勤及工资绩效的核算；

　　7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

　　8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

　　9、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；

　　10、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

　　11、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

　　12、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

　　13、负责制定岗位晋升及薪酬制度，报批通过后加以监督执行；

　　14、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；)

　　15、其他突发事件的处理。

出纳工作职责：
1、负责日常收支的管理和核对；
2、办公室基本账务的核对；
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；
5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料
6、负责开具各项票据，增值税发票的领购

任职资格：1、大学专科以上学历 2、从事人力资源工作2年以上，具备hr专业知识（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。）；3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；5、工作认真，态度端正；6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务 7、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力shu强 8、了解国家各项劳动人事法规政策；有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 举报 分享

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