上海招聘

职位描述：
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岗位职责：
1、根据公司的实际情况和发展战略，设计和完善公司的人力资源和行政管理模式；
2、编制年度人力资源和行政管理的工作规划并督导实施；
3、贯彻公司领导指示，做好上传下达，负责抓好各部门、子公司德行政人事相关工作计划的落实；
4、负责处理公司日常行政事务性工作；
5、负责公司固定资产档案，定期组织对固定资产的盘点；
6、研究、设计人力资源管理模式（招聘、薪酬、绩效、培训、晋升等体系）
7、制定公司年度培训计划，负责开展公司各项培训工作；
8、负责调查处理各种重大工作失职，违规违纪案件，调查处理员工投诉和劳资纠纷；
9、计划和审核各类人事档案、人力费用，严格控制人力成本；
10、做好员工福利、员工关系工作。
任职条件：
经验要求：具有4-5年以上人事管理工作经验,服装行业优先；
知识要求： 掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理等实务流程，具有劳动安全及员工保护等管理知识结构，具有人力资源相关专业证书；
能力要求：认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能，熟悉日常人事管理的业务流程；
其他要求：良好的表达能力，文字写作，阅读能力，善于沟通、协调能力较强。 举报 分享

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