上海招聘

岗位职责：

1、建立和规范集团公司人力资源管理体系；根据集团发展战略，服务于经营的前提，制定年度人力资源战略规划和指导制定子公司年度战略规划；
2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序薪资调整方案，并组织实施；
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对集团公司组织结构设计提出改进方案；
4、负责建立集团公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理化建议及受理投诉问题，并反馈给相关部门；
5、负责建立有效的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性；
6、负责组织制定培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
7、负责组织员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；
8、根据集团公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬；
9、负责处理各种与劳动合同相关的事宜；
10、负责对人力资源中心工作的考核及公司人力资源信息的上传下达工作;

11、具有一定的招聘渠道、有一定的招聘资源

其他要求：

1、年龄：25-35岁之间
2、人力资源、企业管理或相关专业本科以上学历；
3、具有良好的职业素质、较强的责任心、一定的亲和力；具有良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力；
4、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
5、熟悉人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
7、有金融行业人力资源工作经验或是第三方理财工作经验

      上海芝金资产管理有限公司是一家专业的投融资公司，成立至今，在团队成员不懈努力和精耕细作下，公司各项业务迅速发展，逐步形成了集融资服务、财富管理、投资并购、改制上市、企业财务管理与咨询为一体的综合性专业化金融服务公司；公司的战略目标是“打造完整的投融资综合性服务平台，以独特的视角、创造性的思维方式、灵活多变的市场化运作模式，立足上海、辐射长三角，面向全国，紧跟国际发展趋势”的专业化集团公司。
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注：公司网站更新中
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