上海招聘

职位描述：
一、岗位描述：
1、参与软件项目开发的技术方案设计、数据库设计、总体结构设计、主要算法设计；
2、根据开发需求文档以及设计说明书，协助进行系统/模块的软件编码工作；
3、按照公司软件开发管理规范的要求，协助编制软件开发说明文档。

二、招聘要求：
1、计算机相关专业大专及以上学历
2、熟悉面向对象的设计和编程，具有扎实的Java基础知识；
3、精通JSP/Servlet、HTML、JavaScript、Ajax、Jquery,等WEB开发技术，熟悉webmvc框架， 如：Struts2,Spring和Ibatis等主流的开发框架；
4、熟练使用主流数据库，SQL编写熟练；
5、熟练掌握Eclipse、Svn或其它相关开发管理工具；
6、具备良好文档编写能力；

三、薪酬福利
公司按照市场化原则，提供业内富有竞争力的薪酬，吸纳和保有优秀人才。
1、市场化：在行业内保持富有竞争力的薪酬水平，与公司在各地的市场地位相一致。
2、因岗而异：薪酬体现不同岗位在决策责任、影响范围、资格要求等方面的特性。
3、成果分享：公司获得的每一个进步都和广大职员的努力密切相关，公司发展的同时要让员工分享成功的果实。
4、均衡内外部报酬：关注薪酬等外部报酬的同时，亦不忽略对工作的胜任感、成就感、责任感和个人成长等内部报酬。
5、为卓越加薪：薪金与服务时间长短、学历高低没有必然联系，但是与业绩、个人工作能力密切相关。

四、社会保障体系
1、社会保险：根据国家规定，公司为正式员工提供的社会统筹类福利包括：基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险及工伤保险，另公司会额外为员工购买其他商业保险，惠及子女。
2、公积金：公司为正式员工缴纳住房公积金，缴费基数及缴费比例遵照当地社保机构规定。
3、体检：公司非常关注员工的身体状况，每年为员工在当地医院安排全面正规的健康体检，细心呵护员工健康。

五、员工活动
1、活动经费：公司和各业务部门通过集体活动使大家在娱乐中增强彼此的默契并建立和谐的关系。公司每年会拨付相应的活动经费，另外也会根据各BU部门业绩考核期内业绩完成情况，给予适当追加员工活动经费。
2、员工俱乐部：公司成立了员工俱乐部，员工俱乐部是公司全体员工开展文娱活动的实际载体，由人力资源部管辖。公司希望不仅工作本身能够给员工带来快乐和成就感，我们更鼓励员工在工作之外追求身心的健康，追求家庭和睦，追求个人生活内容的极大丰富。

六、食宿安排
1、公司位于软件园区，园内有配套的食堂，超市。公司内部设有饮水机，楼下设有多个停车位和地下停车场。
2、公司提供住宿补贴，如有需要住宿者，人力资源部可以协调提供房源信息，可以单人租住，也可以公司员工合租。

七、工作时间
1、周一至周五，早上9：00-下午18:00，周末双休；
2、针对连续工作满1年的员工提供带薪5天年假；

八、其他说明
1、中软国际为大型综合性软件信息服务企业，公司有四大业务板块，分别为技术服务、专业服务、新服务、卓越培训；其中在技术服务领域，中软国际主要合作伙伴为华为、微软、中国移动、腾讯、百度、阿里巴巴等，中软国际招聘要求会遵守合作伙伴用人标准。如面试无法表达对应标准者，可以求职卓越培训中心准员工岗位，通过集中性技能培训后再进行入职面试。
2、中软国际目前在上海地区员工招聘需求量有200多人，该岗位为急招岗位，应聘者请考虑实际情况进行投递，如果暂时不能到上海参加面试的异地求职者，需要确定好求职时间后再进行投递，避免投递后由于无法来面试而错过面试机会。
3、请勿重复投递！ 举报 分享

    上海中软卓越信息科技有限公司是一家专注于软硬件研发的科技公司，为中高端企业提供软硬件技术生产服务。是中国领先的服务外包供应商，我们面向欧美、日本及国内市场的制造业、金融、电信、能源、IT及政府和公共服务行业提供ITO、BPO服务。
    我们拥有优秀的软件产品设计和开发团队，专注于研发具有自主核心技术和知识产权的企业级应用软件。同时，我们也为中小型客户提供网络工程设计、施工、维护及技术咨询服务，公司拥有优秀的技术团队，公司的Java、Android、.net等核心技术人员具有10年以上的相关行业的软件开发和设计经验。公司现已与华为、IBM、微软、百度、阿里集团等国际知名品牌有业务合作关系！公司尊崇“踏实、拼搏、责任”的企业精神，并以诚信、共赢、开创经营理念，创造良好的企业环境，以全新的管理模式，完善的技术，周到的服务，卓越的品质为生存根本，我们始终坚持用户至上用心服务于客户，坚持用自己的服务去打动客户！

    中软国际大学生创新创业训练计划联合基金项目面向全国高等学校本科计算机相关专业群，包括并不限于软件工程、计算机科学与技术、网络工程、信息与计算科学、物联网工程、电子信息、通信工程、电子商务等专业的应用型人才。技术方向涵盖Java、Web前端、.Net、C/C++、软件测试、移动互联网、物联网等方向，并涉及对欧美软件外包、对日软件外包、对日BPO、金融保险、电信、电子政务等主要业务领域；于2011年成功研制移动互联及物联网实验箱产品；于2013年成功研发基于互联网的实训平台。
    人才为中软卓越的最核心资源，中国软件业要实现信息产业部的发展规划，软件业产值从2005年3900亿元发展到2010年“突破万亿”大关，关键就在于大力培养高素质人才。从目前国内的软件高端人才数量现状与软件业较先进的国家相比，未来五年，国内软件行业高端人才至少缺口20万人，具备较强综合实力的高端人才年薪均突破百万元大关。
    任何一个软件企业，都需要三类人才：第一类是懂技术、行业知识和管理的软件高级人才；第二类是系统分析及设计人员，称为软件工程师；第三类是能够熟练编程的初级技术岗位或基础程序员。初级程序员奇缺不仅是中国软件行业发展的“软肋”，同时也是世界软件业共同面临的问题。
  
    2003 年受国务院信息化工作办公室委托，承担“干部信息化与电子政务知识及技能培训标准研究”课题；2004 年初，承担信息产业部“企业和政府CIO”培训课程的开发和设计任务，成功在全国范围内培养人才数万人，深受政府部门信任以及高度认可……
    依据行业特征，结合企业自身情况，为在职员工提供定制类型的技术和技术管理培训，服务内容包括需求调研、分析，计划制定与实施，评测。
    准员工岗前培训与筛选：
    可为企业培养内部讲师，包含讲师的选拔、沟通技能的训练、需求的分析与制定、课件的制作等全方位的服务。
    作为国内少有的万人以上的大型软件公司，公司承担了许多的大型系统集成项目，积累了深厚的电信、银行、烟草等大数据行业应用解决方案，在需求分析、系统架构、项目管理、数据挖掘等高端技术上形成了专业的体系。