上海招聘

职位描述：

注:请勿重复投递简历，以免影响您的应聘形象！
【中国人寿上海阜新支公司——培养自己的人才，优招优选】
1、 大集团创业型团队：本科为主、大专/研究生为辅；筛选严格；这里是应届生创业的小天堂，年轻大胆有梦想！平台好，不用造假数字挖人！
2、 高保障高提成：年度月人均收入1万以上，60%以上月入过万！不玩数字游戏，不搞虚拟浮夸，真实敢晒，解释我们的收入都已经成为一个“幸福的烦恼”。
3、 大集团标准，区域总监直管区域，晋升路径透明公开，薪酬上不封顶。简单真诚、阳光透明，特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚持是我们的团队精神。
4、 平均每一个季度竞聘晋升机会，公正客观笔试+面试。
5、 导师制带教，严格培训，快速提升个人能力，既赚到又学到。


【岗位职责】
1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念；
2. 面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务；
3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况；
4. 借助公司提供的培训平台和实习机会，深入了解保险行业，逐步走向管理层。

【职位待遇】
1. 试用期（1-3个月）：
a. 免费接受国寿重金打造的 “摩天轮”训练，全面了解保险行业，快速提升专业素质；
b. 培训期间遵守公司培训纪律者，享受公司培训津贴（6000元至12000元不等）；
c. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。
2. 转正后：
a. 工作时间为9：00~18:00，午休两小时，国定节假日正常放假，工作时间和内容灵活；
b. 薪资组成灵活（服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等），佣金点数高达20~36%，年收入上不封顶；
c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励；
d. 公正透明的晋升机会，达成公司标准即可晋升，一年4次晋升机会，8个晋升级别，无工龄限制，无岗位数量限制；
e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训。
f. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升)。

【职位要求】
1. 21～45周岁，身体健康，五官端正；
2. 本科以上学历，表现优异者可酌情放宽要求；
3. 积极乐观，抗压能力强，具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力；
4. 在本地有1年以上学习、生活经历者优先；
5. 在学校担任过社团或学生组织骨干者优先；

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中国人寿保险公司成立于1949年10月，与共和国同龄，是一家三地上市的 保险公司（纽约、香港、上海）。总市值排名全球寿险市场***。2016年世界500强排名54位。作为国内大的寿险公司，为了更好的服务上海两个中心建设，现公司向全社会招纳英才。