上海招聘

职位描述：
欢迎应届生！1个月转正，3个月晋升，18个月晋升部经理，冲击年薪50万！

基本要求：
1、年龄：21至45周岁
2、本科以上学历，能力优秀者可以放宽要求
3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强
4、具有良好的心理素质及沟通能力
5、具有金融、管理、保险、销售和人力资源等行业经验者优先。


职业定位：
未来市场需要的是一种综合性金融服务，即专业理财人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况，明确客户的理财目标，帮助客户制定出合理的、可操作的理财方案，使其能满足客户人生不同阶段的需求，最终协助客户实现财务上的自由，自助和自在。

工作要求：
本岗位是国寿公司为人才储备而设，旨在寻求愿意与公司共成长的青年才俊，通过公司的一系列培训，是培训生掌握保险的有关知识，根据自身特长和兴趣定岗于合适的职位，承担人力资源、培训讲师、行政管理、团队主管、VIP理财规划师等工作。

公司培训：
1、职前培训：从业资格培训、岗前培训、衔接训练和新人成长培训等
2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练和讲师培训等
3、晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等
4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全力打造职业经理人。

收入及福利待遇：
1、入司即可享有基本工资、培训津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金和增员奖金。工资构成：提成（上不封顶）+新人津贴（最高5100）+职业经理人津贴+创业津贴+展业津贴+潜力新人奖等
2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险
3、绩优人员享有长期养老津贴
4、入司五周年开始享有长期养老津贴
5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训
6、重大疾病补助
7、每季度旅游、业务推动等奖励方案


不可错过的黄金十年2006--2015年中国保险理财市场进入黄金十年在首份跨行业理财报告《2007年中国金融理财报告》中，国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙松博士提出，从2006年开始，中国理财市场的发展已经进入黄金十年。保险、银行、证券、基金等作为理财市场的主体，他们的春天已经到来。中金公司首席保险分析周光表示，欧美保险市场目前已出于支付状态，保险公司需要为此承担大量的后期给付。相比之下，中国寿险市场刚刚起步，正迈入黄金期。根据保险深度进行测算，这一阶段讲持续10到15年。

中国人寿，为梦助航！
面试地址：上海市浦东新区浦建路111号6楼
面试时间：由人力资源部统一电话通知因投递简历人数较多，可直接联系人事老师，优先安排面试
联系人：李梦
联系方式：13990135323
邮箱：1025822774@qq.com
职能类别：客户经理/主管储备经理人关键字：管理干部保险管培售后客户团队渠道销售直销销售电话销售
联系方式
上班地址：浦建路111号6楼
公司信息
 相约国寿 成就一生
    中国人寿保险股份有限公司是全球上市寿险公司。拥有六十五年的经营历史。作为全球一家在纽约、上海、香港三地上市的寿险公司，自2003年以来已连续13年入选《财富》 世界500强，2015年排名第54位。 品牌价值达1035.51亿元，世界品牌500强。 截至目前公司总资产突破一万五千亿元 ，占保险业资产规模一半以上，始终占据中国寿险市场，是国内历史悠久、规模大、发展快、实力强、前景好的保险公司。
2013年，借助上海倾力打造国际一流金融中心的契机，中国人寿上海市浦东支公司顺应市场需要，积极承担社会责任，为大学生提供就业创业平台，着力培养金融保险专业人才，为公司发展培养保险专业人才和储备各级管理干部。
浦东支公司位于陆家嘴核心金融圈，公司依托得天独厚的地理优势，凭借强大的客户资源，行业顶尖的培训，严格公平的薪酬激励和职涯晋升制度，一线选拔的优秀管理团队，倾力打造一支旨在服务上海市中高端客户市场的专业高绩效队伍——浦东收展。浦东收展主要负责公司在浦东区域已有的近12万优质客户的售后服务及开拓。发展目标是通过三年时间打造成一支平均年薪十万元以上的人员素质高、服务品质高、团队绩效高的服务营销队伍。如果你向往世界金融之都大上海，如果你意气风发、激情满怀，如果你有足够的激情和梦想，有足够的能力与信念，欢迎加盟我们，与国寿浦东一起去开拓全新的事业，创造人生的价值，谱写生命的精彩乐章。
由于业务规模的快速发展，面向大众诚招有识之士，共创事业辉煌。我们将向加盟浦东区域发展部的每一位成员提供充足的资源和良好的待遇，使大家在宽松而严谨，职业而个性的环境中充分发挥各自所长，实现自己的个人价值和职涯规划。

             能力决定岗位 贡献决定价值
部门介绍：
    中国人寿上海分公司收展发展部秉持“专业、活力、创造”的文化理念，致力于为社会广泛的大众提供优质的保险产品服务。公司着力打造一支高素质、高起点、高标准的年轻专业化服务团队。我们着力招揽本科及以上学历且具有领导潜质的优秀人才，我们将为您提供合理的职业道路规划和快速的发展通道。您将获得系统化的在职培训，从而更早的成为寿险行业的精英。我们将把你培养成：集金融理财顾问和区域经营总监于一身的人才，带领一支团结、专业、高绩效、有活力的团队在全国金融理财行业中占有一席之地。
    收展发展部为客户提供的服务主要包括收取续期保费、领取生存金、检视保单、办理理赔手续等各项保全作业。公司是按照高起点、高素质、高绩效的标准建立起来的。收展人员在指定区域参与推广中国人寿品牌，宣传保险理念；为客户提供高品质、标准化服务；基于客户需求，帮助客户不断完善其家庭风险保障计划，向客户提供风险保障和财务保护方面的产品和服务；通过培训学习具备相应的资质后可以向客户提供更加专业的财务管理方面的建议与服务。
      中国人寿保险股份有限公司上海市分公司收展发展部现面向全国，诚聘英才。我们将为您提供极具有市场竞争优势的薪酬福利待遇、全方位的制式化岗位培训、广阔的职业发展空间、使您在全新的舞台上实现人生价值！


收展核心文化：笃志 恒信 立业 长行
笃志：专心一意，忠于志向
恒信：永恒的信念，终生的诚信
立业：持续经营，创立事业
长行：即远行，走得更远，长期的行动。


收展团队精神： 忠诚 担当 求是 图强
“忠诚”是个人品德高境界，唯有忠诚于行业，忠诚于事业，才有发展。
“担当”是个人责任高要求，对公司和客户负责，敢于担子上肩，有责任心。
“求是”是个人治学、治世的高原则，即实事求是。
“图强”是个人追求高体现，不求图强，就是不思则罔，不进则退！


收展经营理念：
服务行销 区域经营 专业险商 发展致胜


人才理念：
    公司坚持人力资源是首要资源的原则，量才适用，因能定岗，运用能上能下的竞争机制，激发员工的潜能和创造力，给人才以成长的条件、价值的提升，以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值，使品行端正、敬业勤勉、业务能力强、工作效率高的优秀人才脱颖而出。
    公司重视每位员工的职业发展，实施全员培训，建立学习型团队，为员工制定并提供多方位多层次的国内外专业培训，包括新员培训、经营管理培训、海外考察、访问等方式，以全面提升员工的综合素质和业务能力。通过各类培训，不但使员工的个人价值得到提升，更促进了公司整体知识结构的不断更新和企业综合竞争力的不断提高。


发展空间：
    中国人寿保险股份有限公司是一家富有朝气、充满活力的保险公司。公司聚集了一大批优秀的人才，拥有一支高素质、专业化的员工队伍，员工普遍具有较高的知识结构层次，具备较强的专业技能。
    公司将员工的成长、发展作为公司的主要责任之一，坚持以人为本，努力为员工营造心情舒畅、有发展空间、有市场地位、有专业价值的良好工作机会。公司建立了一套完善的引进、培养、使用、激励的人才管理机制，主动承担保障员工权 举报 分享

中国人寿保险（集团）公司是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续16年入选《财富》全球500强，排名第42位。
公司属国家大型金融保险企业，央企，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。中国人寿服务健全，目前全国拥有近1.8万个服务网点，全国统一服务热线95519，随时为客户提供最好的保险服务。