上海招聘

职位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

1.招聘面对的是各种各样的人，所以应该具备较全面的知识，尤其是你所要去

的那个行业的岗位知识，因为只有你了解了岗位才能正确判断来应聘的人能否胜

任该职位。

1.要有一定的写作能力，会拟招聘广告。

2.要会电脑，会管理公司的招聘网页。

3.具备人力资源管理基本理论知识。

4.形象要好，要自信，要热情，要能给来应聘的人亲切的感觉，树立公司的良好形象。

5.细心、负责，能完成领导交办的其他事宜。 举报 分享

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