上海招聘

职位描述：
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职责描述：
1、协助人资经理全面开展工作，根据公司战略发展目标，制订公司年度人力资源规划，优化公司及部门组织结构，完善并优化人力资源管理流程及各部门岗位工作职责；
2、招聘：负责公司年度储备计划、各渠道职位管理、编辑职位描述、发布招聘信息、拓展招聘渠道、面试及反馈等；
3、协助人事行政经理推进绩效管理体系的完善及跟踪改进，密切与其它各部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作；
4、薪酬：完善薪酬体系、薪酬架构、员工级梳理以及薪资晋升管理机制；
5、员工关系：负责组织员工活动，年会等；负责录用、合同签订、建档、辞退、考勤、假差、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作；负责绩效面谈，离职管理等；
6、建立公司内部培训体系，丰富内训及外训资源，优化入职培训等；做好专业技术培训教育组织工作配合做好劳动安全教育，参与员工作伤亡事故调查处理，提出处理意见，代表公司处理劳动争议和参加劳动仲裁、诉讼；
7、组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟订、修改、补充、健全；组织建立和健全人事、劳资统计核算标准定期编制劳资、人事统计报表，及时撰写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告为公司重大人力资源管理决策提供考核依据；
8、完成直接上级授权和交办的其它工作任务。

应聘要求:
1、性别、户口不限，年龄25-39岁，具有本科以上文化程度和劳动人事管理知识；
2、从事企业人事工作3-6年以上，擅长招聘、培训发展及劳动关系，熟悉国家和上海市的劳动人事管理的法律、法规、章程、方针、政策；
3、品德正派，公正严明，有较强的组织管理能力、语言沟通能力及抗压能力，既严格管理又讲究工作方法，擅长做认真细致的思想工作。 举报 分享

沪上阿姨是一家专注健康茶饮的连锁加盟品牌，我们坚持现煮的才是健康的，采用新鲜熬煮的五谷杂粮与奶茶跨界搭配，承接中西的潮流饮食文化。我们的目标：千城万店?造福万家。我们的使命：全心全意协助合作伙伴成功！
公司于2013年11月正式成立，位于上海市虹口区的黄金地段法兰桥创意园区，办公、仓储及培训区域总面积近6000平方米。
沪上阿姨目前以每月30家以上的开店速度在全国范围快速扩张，截止至17年9月底全国门店数已达700余家。目前覆盖了以江浙沪为首的全国大部分地区，在天津、烟台、黄山等地更是稳站茶饮市场***。在江苏省、安徽省、山东省等地分别有超过100+家以上门店，其中江苏地区更是已达220家，已成为地标性品牌。在门店数量激增的同时，沪上阿姨更是拥有傲视茶饮业的开店成功率，每年都维持在80%及以上。
品牌的良好发展离不开坚实的基础，沪上阿姨深知一支优秀强大的团队的重要。在短短4年已拥有120+名优秀员工，其中大部分是富有朝气的90后。沪上阿姨致力于吸引茶饮行业的顶尖人才，以专业的知识奠定坚实的基础、用拼搏的勇气创造活力的品牌。与此同时，沪上阿姨也在不断致力于提升合作伙伴的培训质量，于2017年在上海总部巨资打造专业的培训区域，以资深培训团队给予加盟商最专业的支持。

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