上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司阶段性发展战略，协助制定公司人力资源战略与规划；
2. 落实人力资源管理体系，（包含招聘、薪酬绩效、培训、员工关系等体系的全面建设）
3. 依据各分公司的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备；
4. 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理；
5. 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
6. 协助大区组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；
7. 与员工沟通、了解思想动态；
8. 全面统筹人力资源部各部分工作，对下属工作进行指导。

任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。丰富的人事行政工作经验，其中包含人事相关管理工作经验。有征信公司的行业经验为佳。
2. 熟悉国家、地方劳动人事政策法规。
3. 熟悉人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4. 具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。
5. 具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
6. 有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。

工作地址
南京建邺区万达广场 举报 分享

关于冠群
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