RZXZ02-人资行政部经理
上海日进电气有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:仪器仪表/工业自动化
职位信息
- 发布日期:2013-06-20
- 工作地点:上海-闸北区
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 语言要求:普通话熟练
- 职位类别:总监/部门经理 人事经理
职位描述
1、制定人力资源规划,制定、推行公司人力资源管理制度;
2、组织进行工作分析、岗位评价并进行人员的优化配置,优化公司内部管理流程和制度;
3、组织进行职员的招聘、选拔;
4、组织实施员工绩效、薪酬、福利管理,提高员工绩效,建立与维护公司激励与约束机制;
5、组织进行员工职业生涯规划,建立员工职业发展通道,并组织员工进行内外部培训;
6、组织实施员工关系管理;
7、完善与引导企业文化,建立与维护公司沟通渠道;
8、组织进行行政、后勤管理;
9、实施部门内部管理,并对下属员工进行培训、考核和指导;
10、完成公司领导临时交待的工作。
任职资格:
教育:人力资源管理、行政管理等相关专业本科以上学历。
培训:受过人力资源管理、劳动法规、财务知识、管理能力开发等培训。
经验:5年以上人力资源管理工作经验。
技能:对现代人力资源管理模式有系统的了解,并具有丰富的实践经验,对人力资源规划、招聘
选拔、绩效管理、薪酬福利管理、制度建设、企业文化、组织与人员发展对具有丰富的实
践经验。熟悉人力资源事务性工作及人力资源工作流程。熟悉国家相关的劳动法规与政
策。熟练办公与人力资源管理软件,英语听、读、写能力良好,良好的沟通、协调能力。
2、组织进行工作分析、岗位评价并进行人员的优化配置,优化公司内部管理流程和制度;
3、组织进行职员的招聘、选拔;
4、组织实施员工绩效、薪酬、福利管理,提高员工绩效,建立与维护公司激励与约束机制;
5、组织进行员工职业生涯规划,建立员工职业发展通道,并组织员工进行内外部培训;
6、组织实施员工关系管理;
7、完善与引导企业文化,建立与维护公司沟通渠道;
8、组织进行行政、后勤管理;
9、实施部门内部管理,并对下属员工进行培训、考核和指导;
10、完成公司领导临时交待的工作。
任职资格:
教育:人力资源管理、行政管理等相关专业本科以上学历。
培训:受过人力资源管理、劳动法规、财务知识、管理能力开发等培训。
经验:5年以上人力资源管理工作经验。
技能:对现代人力资源管理模式有系统的了解,并具有丰富的实践经验,对人力资源规划、招聘
选拔、绩效管理、薪酬福利管理、制度建设、企业文化、组织与人员发展对具有丰富的实
践经验。熟悉人力资源事务性工作及人力资源工作流程。熟悉国家相关的劳动法规与政
策。熟练办公与人力资源管理软件,英语听、读、写能力良好,良好的沟通、协调能力。
公司介绍
本公司创建于1995年,是日本松下(Panasonic)、韩国奥托尼克斯(Autonics)、日本神视(SunX)、韩国三元(Samwontech)工业自动化产品指定经销商及专业的系统集成商。
公司不仅提供价格***的工业自动化产品,同时也拥有雄厚的技术力量,能为用户提供完美的自动化系统设计、完善的售后服务与广泛的技术咨询。目前除上海总公司外,在常州、广州、重庆设有分公司。
我们的经营目标是以高水平的企业管理、高素质的员工队伍,高质量的产品、高超的技术支持,不断开拓市场,使用户满意,使员工得到收益和进步,为公司赢得效益和声誉。
为达成上述目标,公司制定了完整的工作程序和操作规范,相应的培训计划,同时也制定了严格的规章制度及奖惩条例,明确了员工应当承担的责任和应当享有的各项基本权益及各项福利待遇,同时,作为公司的一名员工,您应该具有良好的文化修养、丰富的专业知识、熟练的专业技巧、认真的工作作风,热情的服务态度、出色的工作效率和无私的奉献精神。
欢迎您成为我们的一员!
公司不仅提供价格***的工业自动化产品,同时也拥有雄厚的技术力量,能为用户提供完美的自动化系统设计、完善的售后服务与广泛的技术咨询。目前除上海总公司外,在常州、广州、重庆设有分公司。
我们的经营目标是以高水平的企业管理、高素质的员工队伍,高质量的产品、高超的技术支持,不断开拓市场,使用户满意,使员工得到收益和进步,为公司赢得效益和声誉。
为达成上述目标,公司制定了完整的工作程序和操作规范,相应的培训计划,同时也制定了严格的规章制度及奖惩条例,明确了员工应当承担的责任和应当享有的各项基本权益及各项福利待遇,同时,作为公司的一名员工,您应该具有良好的文化修养、丰富的专业知识、熟练的专业技巧、认真的工作作风,热情的服务态度、出色的工作效率和无私的奉献精神。
欢迎您成为我们的一员!
联系方式
- 公司地址:地址:span万荣路777号大宁音乐广场B座702室