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职位描述：
岗位职责：
1、负责建立健全行政事务管理制度规范及流程，确保行政工作有序正常开展；
2、负责企业行政会议组织、会场安排、撰写会议纪要，并对会议资料整理、归档；
3、负责企业内部或外部重大活动的策划、组织、实施；
4、负责收集并分析企业相关的行业协会的标准和相关政策，并提交入会申请，对接各行业协会负责人，就具体事务进行沟通，策划和组织，确保正常参与行业协会活动，提升企业知名度，收集有价值的行业信息；
5、负责公文的发布与传达；
6、负责办公室装修事物；
7、协助办理招投标事宜，负责招投标相关的各类有效资质、证件的提供；
8、负责建立办公费用管理制度，完善办公费用标准，建立办公费用预算管控模式，确保相关费用控制在预算之内；
9、负责建立并维护办公费用台账，考核各部门办公费用使用情况；
10、负责交纳企业本部及分企业或子企业水、电、气费用并上报，结算相关部门及各子企业及宿舍的水、电、气费用；
11、负责办公用品、礼品、劳保用品、福利采购等发票的结算；
12、负责公务手机话费的的统计、汇总及发票的结算。
13、负责公司各类资质的办理、维护及相关维护人员的管理；
14、监督、审核政府项目审报、车辆、安全管理、环境卫、生活后勤工作。

任职资格：
1、 大专以上，行政管理、公共事业管理、档案管理及文秘类等相关专业；
2、 8年以上行政相关工作经验；
3、 协调沟通能力，独立处理突发事件的能力强；
4、 善于管理与领导团队，提高工作效率；
5、 熟悉环保行业的资质管理与安全管理。 举报 分享

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并购重组人力资源调查，为并购决策提供人力资源相关依据，找出影响谈判议价的人力资源问题，作好人力资源整合的准备，为整合规划和决策提供所需信息。