上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导及评估；
5、 负责公司的整体企业文化建设；
6、 领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境；
7、完成上级委派的其他任务。

任职要求：
1、 五年以上人事行政管理经验，三年以上人力资源总监或人事行政部经理工作经验；
2、 人力资源、行政管理等管理类相关专业本科以上学历；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、熟悉现代企业管理，对于办公室后勤管理、行政事务管理有较丰富的经验；
5、较强的亲和力、责任心、抗压能力、领导能力及工作热情，具有良好的执行力、观察力、团队精神、沟通协调能力和组织管理能力；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

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