上海招聘

职位描述：
行政方面职责：
1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2.协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解。
3.负责召集公司办公会议，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。
4.负责宿舍管理制度拟定、检查、监督、控制和执行。
5.负责做好公司来宾的接待安排。
6.负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。
7.负责公司办公用品管理。
8.组织协调公司年会、旅游等团建活动。

人事方面职责：
1.负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2.更新完善各岗位的职位说明书。
3.办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
4.建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、 晋升、调动、降职等）。
5.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
6.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
7.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，有电子商务公司管理经验者优先；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

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5、高温补贴、法定年假、公司福利年假
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我们的团队：自信、积极向上
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