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主要职责
1、协助总裁设计并实施公司发展目标与战略，确保财务预算的确立符合董事会确立的长期业务战略、政策、目标和宗旨。
2、协助总裁获取董事会对财务预算的批准，并确保各运营职能部门在预算执行过程中履行其职责。
3、直接负责管理并指导总公司财务工作和主要流程，确保其符合董事会及双方股东的要求及已获准的计划，
4、带领和指导直接下属成员在其各自负责的计划实施过程中履行职责，监管和审阅财务目标的执行情况，处理任何违反预算、计划、政策和程序的问题，并就可能出现的法律风险、信息管理风险或其他异常情况及时向总经理、董事会和股东汇报。
5、协助总裁直接负责领导各分公司财务管理与成本控制工作，定期向总裁或董事会提供有效控制成本的建议。
6、负责审核签署及监管公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表及内部管理程序和内部成本控制程序的实施，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等，就可能对公司财务状况构成机会和威胁的事项及时向总裁、董事会和股东提出建议。
7、对总公司的财务情况定期进行分析，确保股东利益受到保护，向总裁及股东及时报告重大财务事项，并提出控制和改善财务状况分析建议，以避免对总体账本底线造成任何即刻或遗留的影响。
8、监管总公司的信贷管理，针对连锁门店拓展的风险评估分析，做出审定意见，并将存在的风险问题，向总裁及股东提出控制风险建议，以确保应收帐款的及时性。
9、监控公司财务状况、原材料设备采购、市场营销、利润分配和资金变动情况，及时向总裁和股东汇报工作情况并提出可行性建议。
10、审核和监管总公司的税务安排并提出建议，确保其符合当地税收法律和法规要求，将税收负担降至最低。
11、审核总公司财务月度财务报表和管理报表和日常财务工作，确保其操作符合当地外汇管理和金融法规。
12、培训和指导下属工作，确保对员工流动的控制管理。
13、协调股东与股东、股东与总公司等多方关系，促进相互间良性沟通。
14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
15、完成股东或总公司交办的临时任务。


岗位要求：
1、从事会计管理及相关管理工作8年以上，持会计师证，有大型连锁企业财务管理工作经验及综合管理工作经验
2、对广告传媒、零售连锁服务行业有一定了解
3、具有较强的制定工作计划并组织实施的能力
4、具有较强的分析、判断能力，能够正确处理日常管理中出现的较复杂的问题
5、具有较强的组织协调和人际沟通能力
6、具有较强的文字综合和口头表达能力，能适时地对下属人员进行有效的培训
7、具有较强的学习能力和创新能力
8、具有正确指导、督导下属员工工作的能力
9、熟练使用办公软件

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