人力资源招聘专员
上海中成软件科技有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件 金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2012-08-11
- 工作地点:上海-黄浦区
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:招聘专员/助理
职位描述
参与制定并执行公司人力资源政策,保证公司人力资源招聘工作正常进行。
职位描述:
1、 参与制定公司人力资源规划,为公司人力资源规划提供可行性建议;
2、 负责了解和掌握所辖部门的用人需求,并根据公司人力资源规划和用人需求拟定所辖部门招聘计划;
3、 根据招聘计划,开展实施招聘工作;
1) 根据岗位分析,选择、开拓招聘渠道,发布招聘信息,并对招聘信息进行管理和及时更新;
2) 根据岗位要求,进行简历筛选、电话面试,参与初面,并提供初步面试报告和建议报上级主管;
3) 跟进用人部门面试,记录、确认最终面试结果;
4、 负责到岗员工入职安排,确认到职时间,并进行入职安排;
5、 负责招聘效果评估:负责定期进行招聘效果评估,及时提出改进的建议和意见;
6、 负责招聘过程中的档案管理;
7、 负责人才库的建立和管理;
8、 负责员工关系管理:定期与用人部门及员工沟通,及时了解员工的现状。
9、 负责员工劳动合同的签订和续签 ,负责员工入职和离职等手续的办理
职位要求:
1、教育背景:本科以上学历,人力资源管理类相关专业;
2、工作经验:三年
3、知识/技能:
1)具有一定人力资源管理理念和专业知识,熟悉上海市劳动法律法规;
2)能够独立解决简单的人事管理实际问题,有较好的人际交往能力、沟通与表达能力等;
3)有人力资源资格证书者优先(三级);
4、素质要求:
1)沟通能力:善于接触和了解他人,能够分析他人思想和行为背后的原因,判断周围环境对他人产生的影响,并且能够通过倾听与观察预测他人的反应;
2)组织意识:熟悉公司运转方式、各管理岗位的职权范围,了解公司氛围和公司文化;
3)执行能力:能够坚定地执行相关人事政策和流程,在面对纠纷时能依法维护企业和员工利益;
4)服务意识:具有帮助他人成功的愿望,在实际工作中能够帮助他人,服务他人。
待遇:面谈(根据个人的能力和工作经验可以适当调配)
稳定员工享受公司福利:1、社保 2、每年一次加薪机会3、每年一次拓展培训机会 4、每年两次旅游机会 5、每年两次职位提升机会
公司介绍
公司网址:www.jingzhuan.cn
联系方式
- 公司地址:北京东路668号上海科技京城东楼21C(北京东路与福建中路交叉)口
- 邮政编码:200003
- 联系人:殷小姐
- 电话:(021)51571694