上海招聘

职位描述：
- 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐的劳资关系；
- 负责公司人力资源的员工关系及劳动法咨询服务及支持；
- 管理公司的外部劳动法律师资源；
- 化解突发事件，推动人力资源内部劳动法相关的流程优化；
- 组织/策划/运营企业文化诊断，分析诊断结果，导出改善方案并实施；
- 策划、运营员工活动（文体活动、户外活动、沟通活动、公益活动）。

职位要求：
- 大专以上学历，法学,人力资源管理,心理学等相关专业；
- 3-5年以上企业人力资源管理从业经验，二级以上人力资源管理师，精通员工关系模块者经验优先；
- 良好的表达/表现能力，善于沟通，性格开朗，抗压能力强；
- 熟练掌握劳动法和劳动合同法；
- 具备优秀的沟通、谈判协调能力，组织能力和影响力； 举报 分享

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