上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.配合公司整体战略规划，全面统筹规划并推动实施公司的人力资源战略，对公司中长期目标达成产生重要影响；
2.建立并完善公司人力资源管理体系，包含招聘.培训.绩效.薪酬激励及员工发展等体系的全面建设，制定并完善人力资源管理制度；
3.根据公司的战略要求，在整合公司各项资源的基础上，调整.优化公司组织架构，梳理公司业务流程，保证各类资源的有序衔接，致力于提高公司的综合管理水平；
4.组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象
5.拟定公司固定资产、低值易耗品、办公用品等方面采购、管理的规章制度，做到制度健全，按章办事, 并负责公司行政费用的预算与控制；
6.组织和推动公司的企业文化建设工作，提供有利的人文环境，加强企业凝聚力；
7.负责指导人力资源年度预算的制定，并宏观监控各部门的成本费用支出；
8.针对各公司各个项目做好统筹协调工作，配合公司领导协调各部门关系，积极配合做好各项后勤保障工作。

岗位要求：
1.人力资源、企业管理或相关专业统招本科及以上学历，持人力资源管理师证优先考虑；
2.10年以上人力资源从业经验，其中5年以上大中型企业HRD任职经历，2年以上互联网金融企业任职经历优先考虑；
3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个模块均有深入认识，具有丰富的薪酬.绩效体系设计及管理.企业文化建设经验；
4.具备较强的人际交往能力.沟通协调能力以及解决复杂问题的能力；
5.具备较强的计划性和实施执行能力，有较好的亲和力，良好的职业道德和敬业精神；
6.对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
7.熟悉国家.地区及企业关于合同管理.薪金制度.用人机制.保险福利待遇.培训等方面的法律法规及政策；
8.具有战略.策略化思维，有能力建立.整合不同的工作团队；有解决复杂问题的能力,并具备很强的计划性和实施执行的能力。 举报 分享

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