上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源管理，协助决策层制定公司人才发展战略；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、简历并完善人力资源管理体系，研究，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理部门管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；
7、优化人力资源部流程，协助公司的整体企业文化建设；

任职资格：
1、人力资源管理、企业管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上人力资源工作经验，有丰富的制定绩效考核经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
6、很强的计划性和实施执行能力、有亲和力；很强的沟通、协调、团队领导能力；
7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 举报 分享

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