上海招聘

职位描述：
1、参与制定、调整薪酬福利体系，并执行公司薪酬福利管理制度。
2、参与建设公司绩效考核体系，跟踪并完善公司各项绩效考核制度、工作流程、绩效评估工作。
3、负责审核与确认各部门考核指标的权重、合理性、可行性; 对各部门绩效考核过程进行跟踪与管理。
4、分析内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本核算与预测，定时提供人工成本分析报告。
5、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。
6、完成上级交代的其他任务。

任职资格:
1、本科及以上学历；人力资源专业或数理相关专业优先。
2、三年以上相关薪酬绩效工作经验，有过薪酬架构、绩效考核设计的经验。
3、熟悉国家相关政策，熟悉薪酬福利相关的法律法规和流程。
4、熟练使用Microsoft Office专业办公软件，要求excel应用熟练（掌握excel基本函数）。
5、逻辑思维能力强，对数字敏感度高，善于进行数据分析。
6、具备较强的工作责任感及团队合作意识，保密意识强。 举报 分享

湖北华昌达智能装备股份有限公司成立于2003年，是一家专业从事自动化智能装备研发、设计、制造的高新技术企业，深交所创业板上市公司,股票简称“华昌达”，股票代码300278。

公司专业从事自动化智能装备的自主研发、设计、生产制造、现场安装调试、售后服务等，主要产品有总装、焊装、涂装、输送等成套自动化生产线，广泛应用于汽车制造、工程机械、物流仓储、家电电子等行业。 公司成立以来，公司始终坚持走“自主研发、科技创新”之路，将自主创新作为公司发展的根本动力，公司通过技术创新获得60余项国家专利，6项计算机软件著作权。通过多年的努力，使公司在技术水平上达到了国内领先水平，开创了公司为客户提供整体最优解决方案的核心竞争能力。
    我们的目标愿景是通过持续的自主研发和技术创新，成为国际一流的自动化成套设备供应商。公司以“为用户创造价值，为社会创造财富”为宗旨，立足中国，面向全球。随着公司的发展，目前总部已经搬到上海，并在美国欧洲等15个国家拥有生产基地，业务遍布全球。