上海招聘

1.制定公司人力资源成本的预算和部门年度费用预算，并时时监控实际费用的支出；
2.制定和完善各项行政、人事管理制度和流程，并推动实施和监督管理；
3.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则；
4.做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
6.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7.做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
8.积极推进公司企业文化的建设，全面提升员工企业认同感和凝聚力。
9.负责检查监督总经理召开的部门经理例会决议的执行情况；
10.协助组织策划公司的重大公关和庆典活动和外事接待活动；
11.按时完成公司领导交办其他工作任务。
任职要求：
1、5年以上人力资源及行政管理相关工作经验，人力资源管理相关专业；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
4、具有较强的综合协调能力、组织管理能力、处理突发事件的能力，思路清晰，考虑问题细致。
5、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能

上海益宇建筑工程有限公司系沪上一家具有房屋建筑总承二级资质、建筑装饰装修专业承包二级资质、市政公用工程施工总承包二级资质、钢结构专业三级资质、机电安装专业三级资质、地基基础专业三级资质的有限责任公司；公司一九九九年成立；我公司长期与上海建工、中国中治合作，现因企业业务拓展需要，向社会诚聘所述人员，注重能力、待遇从优。
有应聘意向者，将本人简历（注明应聘岗位）学历证，资格证复印件及近期一寸照一张，寄至本公司。
非中介，不收费。