上海招聘

职位描述：

1. 配合人力资源管理工作；

2. 负责人事工作制度的制定与完善；

3. 拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；

4. 对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；

5. 按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；

6. 负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；

7. 负责公司绩效管理工作的推进和开展。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理专业优先；

2、五年以上人事工作经验；

3、熟悉人力资源各模块的工作，了解人力资源规划、招聘与培训、薪酬福利管理、劳动关系等模块；

4、具备优秀的分析能力和沟通表达能力，能承受较大工作压力，有良好的团队合作意识；

5、具备良好的文字表达、书写能力，熟练操作办公设备及软件。

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上海浦东路桥建设股份有限公司成立于1998年，注册资本为人民币97025.6000万元，是一家以城市基础设施投融资为龙头，工程建设为主业，集工程投资、管理、研发、施工、测试、养护、沥青混合料供应、环保产品供应、绿化工程为一体的国有上市公司。公司于2004年3月在上海证券交易所挂牌上市，公司股票简称“浦东建设”，股票代码“600284”。
2015年8月，为推进浦东建设施工总承包版块业务发展，浦东建设成立全资子公司上海浦兴路桥建设工程有限公司（简称“浦兴路桥”），作为浦东建设在基础工程建设方面的主力军。
公司先后获得高新技术企业、上海市创新型企业、上海市认定企业技术中心、上海道路功能性铺装工程技术研究中心、上海市专利工作示范企业等荣誉称号。