上海招聘

工作职责：
1、 参与年度人力规划工作，根据业务计划、人均工作量等核定各部门人力编制；
2、 负责岗位说明书编写与修订工作，参与岗位价值评估；
3、 组织招聘需求统计，形成月度招聘计划，经核准后组织实施；
4、 负责招聘渠道开发与维护，针对不同职位选择合适渠道；
5、 负责招聘流程梳理与优化，不断提高招聘效率，降低招聘成本；
6、 组织招聘面试邀约与协调安排，参与候选人面试评估，给出评估意见；
7、 负责候选人薪酬谈判、offer审批与发放；
8、 负责招聘进度跟踪与统计，对不同渠道招聘效果进行分析，保证招聘时效与质量；
9、 负责员工入离职、试用期转正、劳动合同等员工关系管理。

职位要求：
1、 24至30周岁，全日制本科及以上学历，经济、金融、管理专业优先；
2、 3年及以上跨国企业或大型国内企业招聘工作经验，熟悉招聘流程管控与招聘渠道选择；
3、 熟练使用excel、ppt等office办公软件，精通excel常用函数与统计功能；
4、 个性沉稳、踏实，待人诚恳、有亲和力，做事认真、细致、责任心强；
5、 有较强学习领悟能力、书面与口头表达能力，以及沟通协调能力。


工作地点：
上海 浦东新区 碧波路690号 张江微电子港2号楼 202、203

公司主页：http://www.credithc.com