上海招聘

职位描述：
为了建立和完善公司人才培养机制，通过制定有效的管理岗位继任者和后备人才甄选计划，
合理地挖掘、培养后备人才队伍，建立公司的人才梯队，
为实现公司的“三高战略目标”提供可持续发展的动力！
职位职责：
1、接受公司的带薪培训和业务实践；
2、在指定区域，为公司现有客户提供高品质、标准化的售后服务工作；
3、后期做好团队的管理工作；
4、参与推广中国人寿品牌、宣传保险理念、不定期提供保险咨询；
发展路径：
储备干部→客户经理→筹备主管→初级主管→部门管理干部
职位要求：
1、大专及以上学历；
2、身体健康，品行端正，无不良嗜好；
3、具有团队管理能力；
4、有进取精神，勇于挑战自我，实现人生价值；

中国人寿企业文化体系
核心理念-成人达己，成己为人。
企业愿景-建设国际一流金融保险集团
企业精神-特别能吃苦，特别能战斗，特别能协作，特别能奉献，特别守纪律。
品牌口号-相知多年，值得托付。要投就投中国人寿。
经营理念-依法合规，创新驱动。
服务理念-诚实守信，客户至上。
人才理念-以人为本，德才兼备。